Venez rejoindre l'équipe de Cap emploi 77

News publiée le 02/12/2019

Seine et Marne Emploi Handicap, organisme gestionnaire de Cap emploi 77, a pour finalité l’insertion professionnelle durable et le maintien dans l’emploi des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Afin d’être présent sur tout le territoire, Seine et Marne Emploi Handicap dispose de 4 antennes en Seine et Marne : Melun, Nemours, Meaux et Torcy.

L’équipe de Seine et Marne Emploi Handicap est composée de 33 collaborateurs.

 

Seine et Marne Emploi Handicap recrute le/la Coordinateur(trice) de sa mission « Maintien dans l’emploi ».

Poste basé à Melun avec déplacements sur toute la Seine et Marne, voire l’Ile de France.

 

Sous la responsabilité de la Directrice de Seine et Marne Emploi Handicap, il/elle organise et gère le travail de l’équipe « Maintien dans l’emploi » (2 Chargés de mission « maintien dans l’emploi », 1 assistante et 1 secrétaire à mi-temps).

Il/elle est un appui opérationnel pour les Chargés de mission.

Il/elle informe, conseille et accompagne également dans l’emploi des personnes souffrant d’un problème de santé en proposant à l’employeur, au médecin du travail et au salarié concerné des solutions et des moyens adaptés.

 

Les missions :

 

·      Gestion administrative (gestion des congés de son équipe, des absences,…) et suivi de l’activité de la mission « Maintien dans l’emploi » (reporting mensuel, suivi de l’atteinte des objectifs fixés,…).

·       Représentation, aux côtés de la Direction, de la mission « Maintien dans l’emploi » auprès des différents partenaires et des commanditaires -AGEFIPH, FIPHFP, DGEFP-.

 

·      Développement des relations partenariales opérationnelles ou institutionnelles (Services de Santé au Travail, CRAMIF, CPAM, MSA, …).

 

·      Aux côtés des Chargés de mission : intervention auprès des employeurs du secteur privé et public pour le maintien dans l’emploi des salariés souffrant de problèmes de santé reconnus administrativement.

 

·      Identification des besoins en termes de compensation du handicap, élaboration d’un plan d’action concerté et activation des prestations adaptées (aide au montage de dossiers pour les mesures de droit commun ou spécialisées).

 

·      Informer, conseiller et accompagner les salariés/agents handicapés, les travailleurs indépendants dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi (délivrance du CEP -Conseil en Evolution Professionnelle-)

 

 

Compétences :

Capacités managériales.

Connaissance de l’organisation des entreprises et de l’organisation du travail.

Analyse de poste/ergonome.

Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Aptitude à la négociation et à la médiation.

Connaissance des partenaires et du handicap.

Niveau Bac+3 au minimum, expérience dans un poste similaire (Ressources Humaines, handicap, management d’une petite équipe, …).

Permis B indispensable (déplacements sur tout le département).

Utilisation de l’outil informatique.

 

Poste à pourvoir à partir de janvier 2020

 

Salaire : 35 000 € à 39 000 € brut/an sur 13 mois (selon expérience) + avantages CE

 

Merci d’adresser votre candidature et lettre de motivation avec la référence «Coordinateurmaintien» à :

Seine et Marne Emploi Handicap, Madame la Directrice, 200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie les Lys assistante-direction@smeh77.fr

 

Les métiers de la banque vous intéressent ? Job dating emploi&handicap le 12 décembre

News publiée le 22/11/2019

Le Crédit Agricole Brie Picardie propose des postes H/F en CDD et CDI sur toute la Seine et Marne:
  • Commercial
    Profil de vendeur confirmé ou commerçant avec bac validé, appétence pour la banque et pour la vente de produits bancaires et assurances.
  • Gestionnaire back office
    Profil administratif confirmé, aisance avec l’outil informatique et relationnel, titulaire d’un bac + 2, idéalement banque ou assurance.  Missions : traitement  opérations bancaires et comptables (saisie, codage…) et montage les dossiers clients (prêts, successions, recouvrements, achats/ventes de titres…). Le gestionnaire back-office banque effectue également des missions de contrôle, comme la vérification de la conformité des mouvements bancaires automatisés (virements, prélèvements…). La gestion des contentieux représente une autre facette de son activité. Gestion des litiges, il s’occupe des réclamations des clients et instruit les procédures.
  • Comptable
    Bac à BTS dans la comptabilité générale.


Venez rencontrer le Crédit Agricole Brie Picardie et découvrir les opportunités ainsi que les dispositifs innovants d'intégration, d'accompagnement et de formation.

Un job dating Emploi&Handicap est organisé le jeudi 12 décembre de 13h à 18h.Le Village by CA, Bâtiment Antares 3 rue de la Galmy 77700 Chessy
Rapprochez vous de votre référent handicap pour participer

L’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés change en 2020

News publiée le 21/11/2019

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » reforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entre en vigueur le 1er janvier 2020.

 

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6% de l’effectif de l’entreprise mais les modalités de calcul changent le 1er janvier 2020.

 

Les objectifs de cette réforme 

  • Responsabiliser les entreprises : le décompte de l’obligation d’emploi sera effectué au niveau de l’entreprise, lieu de décision des politiques de ressources humaines, et non plus au niveau de l’établissement. Ainsi, toutes les entreprises, y compris celle comptant moins de 20 salariés déclareront leur effort en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
  • Faire du dialogue social un levier pour l’embauche de personnes handicapées : les entreprises peuvent à ce jour conclure des accords agréés en faveur de l’emploi des personnes handicapées mais ce dispositif connaît des limites. Afin de le redynamiser, la durée de ces accords sera désormais limitée à 3 ans renouvelable une fois afin de constituer un réel outil d’amorçage à une politique RH favorable à l’emploi des travailleurs handicapés.
  • Développer une politique d’emploi inclusive : tous les types d’emploi seront pris en compte dans le décompte de bénéficiaires de l’obligation d’emploi afin d’encourager l’emploi sous toutes ses formes (stagiaires, pérodes de mise en situation…)

·       Simplifier la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : la simplification du dispositif d’obligation d’emploi, qui résulte de la suppression de certaines déductions et minorations et la suppression de la déclaration spécifique pour le calcul de l’obligation d’emploi, qui s’effectuera via la déclaration sociale nominative (DSN).
Pour info :
la déclaration annuelle de l’OETH de 2020 pour la contribution au titre de l’année 2019 s’effectuera selon les modalités actuelles de déclaration (déclaration auprès de l’Agefiph). La première déclaration aux organismes de sécurité sociale par le biais de la DSN s’effectuera en 2021 pour la contribution au titre de l’année 2020

Les équipes de Cap emploi 77 sont à votre disposition pour vous expliquer cette nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés et vous aider à y répondre.

* Antenne de Melun (Sénart/Centre 77)

200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie-Les-Lys

' 01 64 79 59 39

Email : melun@capemploi77.fr

-territoires de Melun, Brie-Comte-Robert, Savigny-le-Temple et Provins-

 

* Antenne de Nemours (Sud 77)

102 rue de Paris 77140 Nemours ' 01 64 78 00 73

Email : nemours@capemploi77.fr

-territoires de Nemours, Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne-

 

* Antenne de Meaux (Nord-Est 77)

3 rue Aristide Briand 77100 Meaux ' 01 60 09 80 40

Email : meaux@capemploi77.fr

-territoires de Coulommiers, La Ferté-sous-Jouarre et Meaux-

 

* Antenne de Torcy (Nord-Ouest 77) 

20 rue Pierre Mendès France 77200 Torcy ' 01 60 06 04 11

Email : torcy@capemploi77.fr

-territoires de Val d'Europe, Torcy, Lagny-sur-Marne, Pontault-Combault, Chelles et Mitry-Mory-

 

www.capemploi77.fr

 

Maintien dans l'emploi : nous pouvons vous aider

News publiée le 20/11/2019

Salariés, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants

  • Vous travaillez en Seine et Marne (77) et êtes en poste ou en arrêt de travail.
  • Votre état de santé impacte votre activité professionnelle.
  • Vous avez vu le Médecin du Travail/Médecin de Prévention dans les 6 derniers mois et son avis précise au moins une limitation dans vos missions.
  • Vous êtes bénéficiaires de l’obligation d’emploi * ou acceptez d’en faire la demande
Contactez Cap emploi "Accompagnement dans l'emploi". 01 64 79 59 32.
Plus d'information : rubrique "salariés" de notre site.

* (RQTH, Pension d'Invalidité, Rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle)

Tout savoir sur les Cap emploi en images

News publiée le 19/11/2019

Mieux que des grands mots, une présentation animée du réseau des Cap emploi.
https://youtu.be/VekvcZFS0NI

Emplois Francs : pour qui, comment ?

News publiée le 18/11/2019

L'embauche d'un demandeur d'emploi résidant en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) en CDI ou CDD d'au moins 6 mois permet à l'employeur de bénéficier d'une aide financière et au candidat d'augmenter ses chances d'être recruté. 

Montant de l'aide pour une embauche à temps plein 

  • en CDI : 5 000€ par an pendant 3 ans 
  • en CDD d'au moins 6 mois : 2 500€ par an pendant ans 

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat 

A noter : la logique des emplois Francs est attachée à la personne recrutée. C'est l'adresse de la personne recrutée qui compte et pas l'adresse de l'employeur. 

Vérifier que l’adresse de la personne embauchée se trouve dans l’un des quartiers éligibles aux emplois francs. Pour cela, il vous suffit de renseigner son adresse sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville 

  • Roissy-en-Brie La Renardière 
  • Chelles La Grande Prairie 
  • Chelles Schweitzer - Laennec 
  • Lagny-sur-Marne Orly Parc 
  • Noisiel Champs-sur-Marne Les Deux Parcs-Luzard 
  • Torcy L'Arche Guedon Torcy Le Mail Carte 
  • Dammarie-les-Lys La Plaine De Lys - Bernard De Poret 
  • Le Mée-sur-Seine Les Courtilleraie - Le Circé 
  • Melun, Le Mée-sur-Seine Plateau De Corbeil - Plein-ciel 
  • Melun Les Mezereaux 
  • Melun L'Almont 
  • Meaux Beauval Dunant 
  • Montereau-Fault-Yonne Surville 
  • Avon Les Fougères 
  • La Ferté-sous-Jouarre Résidence Montmirail 
  • Provins Champbenoist 
  • Ozoir-la-Ferrière Anne Franck 
  • Coulommiers Les Templiers Nemours Mont Saint Martin 
  • VilleParisis Quartier République Vilvaudé 
  • Moissy-Cramayel Lugny Maronniers - Résidence Du Parc 
  • Savigny-le-Temple Centre Ville - Quartier De L'Europe 
  • Savigny-le-Temple Droits De L'Homme 

 

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l’aide ? 

Toutes les entreprises et toutes les associations affiliées à l’assurance chômage, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent bénéficier de l’aide. Ne peuvent cependant pas recourir aux emplois francs : les particuliers employeurs, tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et les sociétés d’économie mixte (SEM). 

 

Pour plus de renseignements, contactez les équipes de Cap emploi 77.

Atelier

News publiée le 17/11/2019

  • Votre projet professionnel a été validé ?
  • Vous avez identifié un besoin de formation avec votre chargé de mission ?
  • Vous avez identifié les diplômes/certfications obligatoires à l'exercice du métier ?
Votre chargé de mission Cap emploi 77 peut vous orienter sur cet  atelier pour vous accomagner dans la recherce de la formation nécessaire à la concrétisation de votre projet.
A l'issue de l'atelier "rechercher une formation" vous saurez:
  • Où chercher votre formation
  • Interroger l'organisme de formation
  • Comprendre les différents types de formation ( remise à niveau, formations préqualifiantes, formations qualifiantes, formation en CRP, l'alternance...)
  • Comprendre la rémunération pendant la formation
  • Les possibilités dee financement de votre formation
  • Comment mobiliser son CPF
N'hésitez plus, renseignez vous auprès de votre chargé de mission Cap emploi

L'alternance : une opportunité pour trouver un emploi

News publiée le 16/11/2019

Permettant d'acquérir des compétences à la fois théoriques -un diplôme ou certificat équivalent- et pratiques -expérience professionnelle- reconnues sur le marché du travail, l'alternance permet aux personnes reconnues travailleurs handicapés de construire un parcours vers l'emploi ainsi qu'une entrée ou une reconversion progressive dans l'emploi. 

Une formation en alternance donne lieu à la signature d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. 

Ce contrat de travail avec un employeur prévoit l'alternance entre des périodes de formation théorique et des périodes pratiques en entreprise. Les contrats d'alternance ouvrent les mêmes droits qu'un contrat classique : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, rémunération déterminée selon votre âge et votre expérience... 

Rappel : Aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés signant un contrat en alternance. 

En contact avec de nombreux employeurs, Cap emploi 77 peut vous proposer plusieurs possibilités en alternance. 

Prenez contact avec votre référent Cap emploi, il vous indiquera toutes les possibilités en alternance.

Et pour en savoir plus : www.agefiph.fr/alternance
ou https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/recleader_6113/decouvrir-l-alternance




Qioz : Un site ludique pour apprendre gratuitement des langues étrangères

News publiée le 31/05/2019

QIOZ, un site d'apprentissage des langues gratuit pour tous

Pour faire de l'Île-de-France la 1re région multilingue d’ici à 2022, la Région propose, depuis le 19 avril 2019, une plateforme permettant d'apprendre gratuitement des langues à partir d'extraits de films, séries TV, clips musicaux, etc. en version originale. 

Avec Qioz, c’est facile et ludique de progresser en langue étrangère grâce à la vidéo. Peu importe votre niveau ou votre âge, apprenez gratuitement une ou plusieurs langues comme l’anglais, l’espagnol, l’allemand ou le français. 

Qioz, c’est plus de 1.500 contenus en version originale, conçus par des professeurs de langues : des extraits de films, de séries télé, de vidéos musicales ou de reportages... https://qioz.fr/fr

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

News publiée le 30/05/2019

Handi MOOC : en route vers l'emploi

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

HandiMOOC, qu'est ce que c'est

Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d'acteurs spécialistes du sujet du handicap, HandiMOOC est une formation gratuite en ligne qui vous accompagnera dans les étapes de votre recherche d'emploi via des outils et des conseils

Vous recherchez un emploi et êtes en situation de handicap ? HandiMOOC, une formation gratuite en ligne faite pour vous! 

L'objectif ? Apporter des réponses à vos questions : 

  • Comment aborder ma situation de handicap en entreprise?
  • Dois-je l'évoquer dans mon CV?
  • Quels sont les types d'aménagements existants ?..... HandiMOOC : un outil d'informations et de conseils en accès libre sur le thème de la recherche d'emploi. Du projet professionnel jusqu'à l'intégration sur le poste. Activités, quiz, vidéos, témoignages...suivez le parcours à votre rythme !

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