Salon Paris pour l'emploi des jeunes le 21 janvier

News publiée le 14/01/2020

250 employeurs et Cap emploi seront présents à la 8ème édition du rendez-vous du recrutement des jeunes de moins de 30 ans qui se tiendra mardi 21 janvier de 10h à 18h à la Grande Halle de la Villette (Paris 19°). Plus de 4 000 offres d'emploi à pourvoir.
L'entrée pour le Salon PARIS POUR L'EMPLOI DES JEUNES est libre et gratuite, sans inscription.

L'ensemble des offres ainsi que la liste des entreprises sont consultables sur le site parisemploijeune.fr à partir de mi-janvier.

Forum emploi: Sûreté aéroportuaire-Police aux frontières le 23 janvier

News publiée le 13/01/2020

Une journée de recrutement des métiers de la Sûreté Aéroportuaire et de la Police aux Frontières est organisée:
Mercredi 23 janvier 2020 de 9h30 à 15h30
à la Maison de l'Environnement Paris-CDG
1 rue Louis Couhé 93290 Tremblay-en-France
Accès bus-RER B (Roissypole, arrêt Roissy-CDG1)

Plus de 700 postes d'agents de sûreté aéroportuaire sont à pourvoir en contrat de professionnalisation et en CDD dans les grandes entreprises du secteur: ITC, SERIS, SECURITAS, HUBSAFE, SAMSIC

30 postes d'adjoints de sécurité à la Police aux Frontières, contrat de 3 ans renouvelable 1 fois.

Entrée libre et gratuite
Apportez vos CV
Merci de vous présenter en tenue professionnelle (exemple : pantalon/jupe et chemise)
Plus d'informations: http:/gipemploiroissy.fr/forum-emploi

 

§  Prérequis au poste d’agent de sûreté aéroportuaire

Je suis de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne                                                                               

  J’ai un casier judiciaire vierge (casier n°3) (Obligatoire pour obtenir la carte professionnelle)                

 J’ai une bonne expression écrite et orale en français                                                                                                 

  Je suis véhiculé OU j’habite dans une commune desservie par Filéo                                                               

Sinon une solution de mobilité pourra m’être proposée sur le stand « Papa Charlie » qui loue à prix avantageux des voitures et voitures sans permis.

  J’ai obtenu le CQP ASA (Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Sûreté                             

Aéroportuaire) avec la certification de typologie 2 à 10 + formation périodique à jour et je suis en possession d’une carte professionnelle en cours de validité

 

OU

 

Je souhaite me former en contrat de professionnalisation avec une entreprise de sûreté aéroportuaire

 

§  Prérequis au poste d’adjoint de sécurité Police aux Frontières

J’ai moins de 30 ans (et plus de 18 ans)                                                                                                                

Je suis de nationalité française                                                                                                                                  

J’ai un casier judiciaire vierge                                                                                                                                     

J’ai une bonne expression écrite et orale en français                            

                                                                     

§  Compétences demandées pour les postes

- Excellente présentation

- Sens de l’accueil

- Ponctualité

- Bonne condition physique

- Respect des consignes

 

§  Contraintes des postes

- Travail en horaires décalés

- Travail le week-end et les jours fériés

- Station debout prolongée

 

Forum Métiers Emploi le 30 janvier à Coulommiers

News publiée le 12/01/2020

Les équipes de Cap emploi 77 participent au FORUM METIERS EMPLOI organisé par Coulommiers Pays de Brie Agglomération qui aura lieu le jeudi 30 janvier 2020 de 9h à 18h.

Venez les rencontrer ainsi que les 80 partenaires présents à la Sucrerie, 77 rue du Général Leclerc à Coulommiers.

Forum de l’Emploi & de la Formation – Melun Val de Seine 5 et 6 février 2020

News publiée le 09/01/2020

Forum de l’Emploi & de la Formation – Melun Val de Seine

Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou de conseils ?
Rendez-vous les 5 et 6 février 2019 à l’Escale de Melun pour préparer votre avenir et rencontrer de nombreux professionnels.
Pour organiser la troisième édition du forum intercommunal dédié à l’emploi et à la formation, Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine s’associe à la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine afin d’offrir un événement unique sur le territoire qui répond à la fois aux besoins des visiteurs (jeunes, collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés, salariés en reconversion professionnelle), mais aussi aux organismes de formation et entreprises qui souhaitent recruter ou informer sur les métiers de demain.
  • Le mardi 5 février sera exclusivement dédié la formation avec la présence des CFA et organismes de formation ;
  • le mercredi 6 février sera quant à lui consacré à l’emploi et aux entreprises. Cap emploi sera présent.
Au programme : plus de 60 exposants (entreprises et centres de formation), plus de 500 offres, des démonstrations de métiers, des conférences, des ateliers conseils sur la recherche d’emploi, la création de CV… et beaucoup d’autres animations !
 
Horaires: 9h-12h/13h30-17h
Lieu: L'Escale, Avenue de la 7ème Division Blindée Américaine, 77000 Melun
Entrée gratuite
Se munir de plusieurs CV
 

 

 

A partir de 2020 tous les employeurs devront déclarer leurs effectifs de travailleurs handicapés

News publiée le 18/12/2019

Avec la réforme de l’obligation d’emploi des personnes handicapées applicable en janvier 2020, tout employeur, quelque soit le nombre de salariés dans l’entreprise, sera obligé de recruter des collaborateurs handicapés ?

 

NON : à partir de l’année 2020 tous les employeurs privés devront procéder à la déclaration en DSN (Déclaration Sociale Nominative) de leurs affectifs de Travailleurs Handicapés, y compris les employeurs de moins de 20 salariés.

Seuls les employeurs de 20 salariés et plus sont soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et auront des obligations contributives si l’objectif de 6% n’est pas atteint.

 

Ces données permettront de mieux connaître la réalité de l’emploi des personnes handicapées.
Ainsi, sur l’année 2019,  avec 1217 entrées en emploi 34% des contrats signés par les personnes accompagnées par Cap emploi 77 se sont faits auprès d’employeurs de moins de 20 salariés (dont 19% auprès des entreprises de - 10 salariés), n’ayant pas d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

 

Même sans obligation d’emploi, les employeurs de moins de 20 salariés peuvent bénéficier d’aides techniques et financières et des conseils de Cap emploi 77

Les équipes de Cap emploi 77 sont à votre disposition pour vous expliquer cette nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés,  vous aider à y répondre ou pour répondre à vos besoins de recrutement

L'antenne de Meaux s'agrandit

News publiée le 14/12/2019

Notre antenne Cap emploi de Meaux s’agrandit.
Toujours à la même adresse -3 rue Aristide Briand-, l’entrée se fera sur la rue et non plus par la cours. Pendant les travaux l’activité continue (avec un peu de poussière) et l’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés reste inchangé.

Maintien dans l'emploi : nous pouvons vous aider

News publiée le 02/12/2019

Salariés, agents de la fonction publique ou travailleurs indépendants

  • Vous travaillez en Seine et Marne (77) et êtes en poste ou en arrêt de travail.
  • Votre état de santé impacte votre activité professionnelle.
  • Vous avez vu le Médecin du Travail/Médecin de Prévention dans les 6 derniers mois et son avis précise au moins une limitation dans vos missions.
  • Vous êtes bénéficiaires de l’obligation d’emploi * ou acceptez d’en faire la demande
Contactez Cap emploi "Accompagnement dans l'emploi". 01 64 79 59 32.
Plus d'information : rubrique "salariés" de notre site.

* (RQTH, Pension d'Invalidité, Rente Accident du Travail ou Maladie Professionnelle)

L’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés change en 2020

News publiée le 01/12/2019

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » reforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle entre en vigueur le 1er janvier 2020.

 

Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6% de l’effectif de l’entreprise mais les modalités de calcul changent le 1er janvier 2020.

 

Les objectifs de cette réforme 

  • Responsabiliser les entreprises : le décompte de l’obligation d’emploi sera effectué au niveau de l’entreprise, lieu de décision des politiques de ressources humaines, et non plus au niveau de l’établissement. Ainsi, toutes les entreprises, y compris celle comptant moins de 20 salariés déclareront leur effort en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
  • Faire du dialogue social un levier pour l’embauche de personnes handicapées : les entreprises peuvent à ce jour conclure des accords agréés en faveur de l’emploi des personnes handicapées mais ce dispositif connaît des limites. Afin de le redynamiser, la durée de ces accords sera désormais limitée à 3 ans renouvelable une fois afin de constituer un réel outil d’amorçage à une politique RH favorable à l’emploi des travailleurs handicapés.
  • Développer une politique d’emploi inclusive : tous les types d’emploi seront pris en compte dans le décompte de bénéficiaires de l’obligation d’emploi afin d’encourager l’emploi sous toutes ses formes (stagiaires, pérodes de mise en situation…)

·       Simplifier la déclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) : la simplification du dispositif d’obligation d’emploi, qui résulte de la suppression de certaines déductions et minorations et la suppression de la déclaration spécifique pour le calcul de l’obligation d’emploi, qui s’effectuera via la déclaration sociale nominative (DSN).
Pour info :
la déclaration annuelle de l’OETH de 2020 pour la contribution au titre de l’année 2019 s’effectuera selon les modalités actuelles de déclaration (déclaration auprès de l’Agefiph). La première déclaration aux organismes de sécurité sociale par le biais de la DSN s’effectuera en 2021 pour la contribution au titre de l’année 2020

Les équipes de Cap emploi 77 sont à votre disposition pour vous expliquer cette nouvelle obligation d’emploi des travailleurs handicapés et vous aider à y répondre.

* Antenne de Melun (Sénart/Centre 77)

200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie-Les-Lys

' 01 64 79 59 39

Email : melun@capemploi77.fr

-territoires de Melun, Brie-Comte-Robert, Savigny-le-Temple et Provins-

 

* Antenne de Nemours (Sud 77)

102 rue de Paris 77140 Nemours ' 01 64 78 00 73

Email : nemours@capemploi77.fr

-territoires de Nemours, Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne-

 

* Antenne de Meaux (Nord-Est 77)

3 rue Aristide Briand 77100 Meaux ' 01 60 09 80 40

Email : meaux@capemploi77.fr

-territoires de Coulommiers, La Ferté-sous-Jouarre et Meaux-

 

* Antenne de Torcy (Nord-Ouest 77) 

20 rue Pierre Mendès France 77200 Torcy ' 01 60 06 04 11

Email : torcy@capemploi77.fr

-territoires de Val d'Europe, Torcy, Lagny-sur-Marne, Pontault-Combault, Chelles et Mitry-Mory-

 

www.capemploi77.fr

 

Atelier

News publiée le 17/11/2019

  • Votre projet professionnel a été validé ?
  • Vous avez identifié un besoin de formation avec votre chargé de mission ?
  • Vous avez identifié les diplômes/certfications obligatoires à l'exercice du métier ?
Votre chargé de mission Cap emploi 77 peut vous orienter sur cet  atelier pour vous accomagner dans la recherce de la formation nécessaire à la concrétisation de votre projet.
A l'issue de l'atelier "rechercher une formation" vous saurez:
  • Où chercher votre formation
  • Interroger l'organisme de formation
  • Comprendre les différents types de formation ( remise à niveau, formations préqualifiantes, formations qualifiantes, formation en CRP, l'alternance...)
  • Comprendre la rémunération pendant la formation
  • Les possibilités dee financement de votre formation
  • Comment mobiliser son CPF
N'hésitez plus, renseignez vous auprès de votre chargé de mission Cap emploi

Qioz : Un site ludique pour apprendre gratuitement des langues étrangères

News publiée le 31/05/2019

QIOZ, un site d'apprentissage des langues gratuit pour tous

Pour faire de l'Île-de-France la 1re région multilingue d’ici à 2022, la Région propose, depuis le 19 avril 2019, une plateforme permettant d'apprendre gratuitement des langues à partir d'extraits de films, séries TV, clips musicaux, etc. en version originale. 

Avec Qioz, c’est facile et ludique de progresser en langue étrangère grâce à la vidéo. Peu importe votre niveau ou votre âge, apprenez gratuitement une ou plusieurs langues comme l’anglais, l’espagnol, l’allemand ou le français. 

Qioz, c’est plus de 1.500 contenus en version originale, conçus par des professeurs de langues : des extraits de films, de séries télé, de vidéos musicales ou de reportages... https://qioz.fr/fr

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

News publiée le 30/05/2019

Handi MOOC : en route vers l'emploi

1er MOOC de France sur la recherche d'emploi pour les personnes handicapées

HandiMOOC, qu'est ce que c'est

Fruit de la collaboration de personnes handicapées et d'acteurs spécialistes du sujet du handicap, HandiMOOC est une formation gratuite en ligne qui vous accompagnera dans les étapes de votre recherche d'emploi via des outils et des conseils

Vous recherchez un emploi et êtes en situation de handicap ? HandiMOOC, une formation gratuite en ligne faite pour vous! 

L'objectif ? Apporter des réponses à vos questions : 

  • Comment aborder ma situation de handicap en entreprise?
  • Dois-je l'évoquer dans mon CV?
  • Quels sont les types d'aménagements existants ?..... HandiMOOC : un outil d'informations et de conseils en accès libre sur le thème de la recherche d'emploi. Du projet professionnel jusqu'à l'intégration sur le poste. Activités, quiz, vidéos, témoignages...suivez le parcours à votre rythme !

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